Dispositif
BOUGER EN ENTREPRISE
Qu’est-ce que le dispositif Bouger En Entreprise ?
Bouger En Entreprise est un dispositif d’accompagnement aux entreprises dans la mise en place de leur projet sportif. De la conception à la mise en oeuvre, jusqu’à l’évaluation, la Ligue AuRA FFSE propose des programmes de formation construits en fonction de vos besoins et de vos attentes, ainsi que des propositions de solutions simples et adaptées pour lutter contre la sédentarité au travail et/ou en télétravail.
Ces activités sont à destination des dirigeants et/ou salariés qui souhaitent accroître le bien-être au travail, diminuer l’accidentologie et favoriser la mixité & la diversité dans l’entreprise.
Processus d’intervention Bouger En Entreprise
État des lieux – Diagnostic
Élaboration d’un diagnostic d’identification des besoins et des attentes de la structure et ses employés. Étude des freins à la mise en place d’activités physiques, du taux de sédentarité ou encore du baromètre psycho-social de la structure.
Ce diagnostic va s’appuyer sur différentes méthodes de fonctionnement (entretiens, questionnaires, …) afin d’assurer un constat juste, et donc une prestation adaptée à la demande.
Prestation sur mesure –
Mise en œuvre
Mise en place d’un dispositif d’intervention établi à partir des résultats du diagnostic.
Cette prestation sur-mesure peut s’articuler autour de différentes actions :
- Pratique
Mise en place d’activités physiques dans l’entreprise ou dans une infrastructure de proximité.
- Formation
Mise en place de formations à destination des salariés et/ou dirigeants afin de créer une dynamique sportive au sein même de la structure. Les programmes de ces formations sont construits en fonction du diagnostic (donc des besoins et attentes de ses destinataires).
- Événements
Création d’événements sur mesure (ateliers prévention, conférences, team building, séminaire, journée multi-sports…)
Suivi – Évaluation
Évaluation des retombées du dispositif sur la santé et le bien-être des salariés, ainsi que sur des indicateurs RH (taux d’absentéisme, turnover, arrêts de travail…).
Cette évaluation permet également de maintenir un suivi, garder un lien, avec l’entreprise et ses salariés dans le but de réajuster le cadre d’intervention et pouvoir conserver une dynamique positive et pérenne.
Les bénéfices de la pratique d’APS en entreprise
%
des dirigeants sondés connaissent les effets positifs de la pratique sportive des salariés sur la compétitivité de l’entreprise (Etude MEDEF, CNOSF, Ministère des Sports et l’Union Sport & Cycle)
%
des entreprises françaises sondés ont mis en place des initiatives en faveur de la pratique et sportive en entreprise (Etude MEDEF, CNOSF, Ministère des Sports et l’Union Sport & Cycle)
d’espérance de vie pour un salarié qui pratique régulièrement une activité physique (Etude Goodwill)
%
des actifs pratiqueraient du sport au travail si les conditions étaient réunies (Etude Décathlon Pro)
%
d’augmentation de productivité « pour un collaborateur sédentaire se mettant à la pratique d’une APS au sein de son entreprise » – (Etude Goodwill)